品德       诚实是任何一个社会人所应该具备的基本品德。冠虹重视对员工在企业忠诚度上的要求，注重将员工处理个人与企业利益的出发点作为择才培养的首要标准。一个人的诚实与否能够真实体现其待人处事的态度，反映其个人品性，直接影响团队合作过程中的彼此信任度与凝聚力，在当前日益注重培养内部合作精神的企业文化背景之下，这也是对企业任何员工的基本品德要求。

态度       勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇。天赋固然重要，但后天的努力才是成就俊才的唯一途径，冠虹的机遇也永远只留给勤奋向上的企业员工。冠虹始终需要一批勤劳、奋进的优秀人才来推动企业在复杂市场环境下的持续发展，需要一批能够自觉勤勉、完善的员工来助推企业的自身变革与进步。

才能       胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才，人才是冠虹的第一资源。吐纳百川，汇萃精华。无论是高级管理人员，还是战斗在生产、销售、研发一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创冠虹事业的普通工人、管理人员、营销人员、研发人员，都同样是冠虹不断发展、不可或缺的优秀人才。

素养      务实是每个人最基本的素养，人才的标准是德才兼备，缺一不可。合则齐美，离则两伤。冠虹崇尚对个人综合素质的衡量，强调脚踏实地的实干精神。企业引进人才，就需要其发挥在专业领域的特长与优势，具备解决难题、突破困境、创新发展的能力，从点上来协助企业完成在环节及面上的全面提升。